當有一天你發現曾經為你工作多年的美容師突然不想干了。不禁會疑惑，他們怎么會突然不想在美容院加盟店工作了呢？其實每一個員工在離職之前都會出現一些預兆，在我們為你介紹后，請你注意觀察美容師們的一些動態，凡是有些員工表現出以往不同而的語言、行為異常的動態，你就要開始采取穩定人心和留人的措施。
一、希望休息長假
美容院中長假休息時間不會太長，就算是外企中，也很少有員工會申請休息長達10天半個月以上的假期。入股偶一個崗位是哪個長期空缺那么長的時間，多多少少會影響到公司的業績。更別說本就人員緊張的美容院了，長時間的請假就說明這名員工有了想要跳槽的心愿。長假的休息一方面是為了考察和面試，另一方面他們會覺得帶薪休假如果不休息完，絕對心理不舒坦。
二、經常詢問有關年終獎和休假的政策
每個美容院都會有不同的年終獎和休假政策，例如有的公司規定年終獎在開年后的2~3月份。或者是說離職后的人，是無權享受未使用的帶薪休假和補償。經常詢問這些事情的員工，他們心中肯定是在盤算到底什么時候離職損失最小。特別是現在即將進入年關，很多美容師也開始蠢蠢欲動，心想開年后再找工作。
一般來說，具備職業道德的美容師們都會有責任心為自己離職后做準備。為降低自己離職而為雇主帶來不利影響而準備。責任心強的美容師會在離職前服務自己的下屬，將工作移交下屬，這樣自己離開后也就會毫無牽掛，也不會影響到自己業內名聲。
三、工作積極性驟然下降
一名優秀的美容師一貫都會是積極主動地人，但是突然之間消失了原有的積極主動性，變得被動消極。工作中對于的任何事情都處于無所謂的狀態，假如美容師出現這樣的情況，那就有了危險信號。凡是當一個員工有意愿想要離開時，他就已經是“人在曹營心在漢”了。但因為他們心中還有職業道德的越蘇，工作還是會繼續，但是不會在你的美容院店中做出任何需要長期承諾的事情。
四、對公司態度突然出現變化
雖說對于公司每個人都會以后一些牢騷，和同事交談的時候多多少少大家會聚在一起發發牢騷，談談自己的意見。可是現在突然變得不愛說話，別人議論公司的事情也不再參與。其實一名員工對公司有抱怨的情緒，他暫時不會想要離開，因為在他的內心深處對公司還是有一定的希望。希望公司能夠得到改善，自己的待遇得到提高。但是當他已經心意已決想要離開的時候，他對公司不再抱有任何希望，工作中表現越漸低調，表現比過去更加的低調。開會時不再積極發言，小組討論時也不講話。絕對任何事情都已經無所謂了，所以也就沉默了。
發布時間：2018-07-31
