美容院里什么樣的人適合做店長？有心想做美容院加盟店店長的人問道。美容院店長不僅要手藝出眾才能服人，而且還要具備優秀的管理能力，以及處理各種問題的手段。那么美容院里什么樣的人適合做店長呢？
美容院店長的基礎條件：
1.最好是美容師出身，具備出眾的手法，這樣更能服眾;
2.業績優秀，具有說服力;
3.性格外向，溝通能力強，有領導力等這些都是美容院店長必備的能力。
那么，美容院里什么樣的人適合做店長呢？
一、有責任心
要經營好一家美容院，就要求店長必須有責任心，如果店長不愿意承擔責任或不夠重視工作，甚至自己都無法帶頭，那美容院就談不上發展了。
美容院店長要養成每天與顧客溝通的好習慣。同顧客有效地溝通，既維系好了客情關系，同時更能了解顧客的需求，使得更有針對性地為顧客服務。因此，店長與顧客一定要保持愉悅的、良好的溝通。
二、有凝聚力
一個優秀的員工就算做得再好，如果無法凝聚團隊，那也是白搭的。因此，要做美容院店長，一定是有團隊凝聚力的人，才能把美容院員工擰成一條繩，上下一心。
美容院店長要熱愛學習，更要善于學習。因此，作為店長要每天保持同同事一起學習的好習慣。
如今企業提倡學習型組織，而能夠同不同的同事一起學習，吸收他人的優點，學習同事身上的成功特質，是促進自己進步的最好學習方式。
當然與同事一起學習的方式有很多種：如共讀一本書，共議一件事，共聊一個話題，共同完成一個游戲等等，在學習中獲得知識和友誼。
三、有經營管理知識
手法出眾，銷售能力強悍，這是優秀美容院員工的特征，但不意味著適合做店長，因為店長不僅要有技能，更要有經營管理能力，比如如何管理員工，如何提升業績，如何改進方案等等。
美容院店長要善于與老板一起成長。他作為你的老板，一定有過人之處，因此作為店長要跟定老板，相信老板，向老板學習，保持與老板良好的溝通。在工作中要做對事，找對人，幫助老板獲得工作和業績上的成功，同時也使自己獲得進步和成長。
四、有培訓能力
店內新人需要教，店內技術徐耀嬌，服務流程也要教，還要承擔美容院員工的“導師”工作，所以美容院店長具備培訓能力也是很有優勢的。
美容院店長不能整天呆在一個地方，保持每天一定的時間與員工一起，這樣既能提升團隊凝聚力，同時也能使員工了解你的管理風格。這樣的做法其實更能拉近與員工的距離，了解員工工作中的優缺點，更利于找準工作中的管理問題有針對性解決。
美容院店長在工作中不管是成功的經驗還是失敗的教訓，都要拿出來和團隊進行分享。只有分享才能贏得理解、贏得信任、贏得支持。同時養成樂意與團隊分享的好習慣更能拉近自己與團隊中每個人的心理距離，在分享中獲得經驗、友誼和快樂，何樂而不為?
